As vagas oferecidas são para os seguintes cargos:
• Edital nº 39/2022
Médico Emergencista: 1 vaga de nível superior, com vencimento de R$ 6.385,13 por jornadas de 24 horas semanais;
Médico Infectologista: 4 vagas de nível superior, com vencimento de R$ 6.385,13 por jornadas de 24 horas semanais;
Médico Psiquiatra: 1 vaga de nível superior, com vencimento de R$ 3.297,14 por jornadas de 12 horas semanais;
Médico Anestesiologista: 2 vagas de nível superior, com vencimento de até R$ 6.385,13 por jornadas de 24 horas semanais;
Médico Intensivista: 2 vagas de nível superior, com vencimento de R$ 6.385,13 por jornadas de 24 horas semanais;
Médico Radiologista: 1 vaga de nível superior, com vencimento de R$ 3.297,14 por jornadas de 12 horas semanais;
Médico Clínico: 2 vagas de nível superior, com vencimento de R$ 6.385,13 por jornadas de 24 horas semanais;
Médico Cirurgião Geral: 4 vagas de nível superior, com vencimento de R$ 6.385,13 por jornadas de 24 horas semanais;
Médico Cirurgião Torácico: 1 vaga de nível superior, com vencimento de R$ 6.385,13 por jornadas de 24 horas semanais;
Técnico de Patologia: 1 vaga de nível técnico com vencimento de R$ 1.871,05 para jornadas de 40 horas semanais;
Técnico em Enfermagem: 70 vagas de nível técnico, com vencimento de R$ 1.533,52 para jornadas de 30 horas semanais;
Enfermeiro: 5 vagas de nível superior, com vencimento de R$ 2.911,99 para jornadas de 30 horas semanais.
• Edital nº 42/2022
Médico Pediatra: 1 vaga de nível superior, com vencimento de R$ 3.297,14 para jornadas de 12 horas semanais;
Técnico em Informática: 1 vaga de nível técnico, com vencimento de R$ 1.871,05 para jornadas de 40 horas semanais.
A inscrição será realizada conforme o seguinte cronograma:
Entre os dias 29 de abril a 12 de maio de 2022 (até 17h) pelo site do Sistema de Processo Seletivo da Fhemig para concorrer às vagas do edital 039/2022;
Entre os dias 2 e 13 de maio de 2022 (até 17h) pelo site do Sistema de Processo Seletivo da Fhemig para concorrer às vagas do edital 042/2022.
Esta seleção será feita mediante duas fases, ambas eliminatórias e classificatórias: análise curricular e entrevista técnico-comportamental.
Para fins de pontuação dos currículos, serão considerados comprovantes referentes a período de experiência profissional e formação acadêmica. Posteriormente, aqueles que tiverem um melhor desempenho na avaliação curricular serão convocados para a última fase (entrevista).
A validade do seletivo será para o período de ano, a contar da data de homologação do resultado, sendo prorrogável por igual prazo.
Fonte site Gran Cursos Online
