Amazon anuncia novos cortes e aposta em IA corporativa
Amazon anuncia novos cortes que deverão atingir milhares de funcionários logo após o período de festas, informou o CEO Andy Jassy. A decisão integra o plano de transformar a gigante de tecnologia na “maior startup do mundo”, achatando hierarquias e acelerando processos decisórios.
Reestruturação visa eliminar burocracia
Desde o fim de 2022, mais de 27 mil postos foram extintos, e fontes internas apontam esta como a maior reestruturação em 31 anos de história da empresa. Em evento recente em Seattle, Jassy destacou a necessidade de reduzir níveis gerenciais e simplificar estruturas inchadas por anos de contratações. Para identificar gargalos, a companhia criou um canal interno onde funcionários podem denunciar rotinas consideradas dispensáveis; centenas de mudanças já foram implementadas.
O executivo enfatizou que o enxugamento não decorre de dificuldades financeiras, mas da busca por agilidade. As demissões abrangem divisões de varejo, nuvem, Prime Video e logística, reforçando a extensão do ajuste.
Inteligência artificial ganha papel central
Paralelamente aos cortes, a Amazon intensifica investimentos em inteligência artificial. De acordo com a CNBC, a empresa exige que equipes incorporem ferramentas de IA em tarefas diárias e mede a performance com base nessa adoção. Jassy sustenta que agentes de IA tornarão o trabalho “mais empolgante e produtivo”.
No entanto, grupos internos como o Amazon Employees for Climate Justice pedem uma implantação mais responsável da tecnologia, temendo que sistemas automatizados acelerem a substituição de trabalhadores. Relatos de sobrecarga e queda no moral têm surgido à medida que as exigências aumentam.
Imagem: QubixStudio
Mesmo diante das preocupações, a direção mantém o discurso otimista: menos gestores, decisões rápidas e IA onipresente formam a espinha dorsal do “novo” modelo organizacional.
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Crédito da imagem: QubixStudio/Shutterstock
