Vagas para pessoas com deficiência: 7 mil oportunidades
Vagas para pessoas com deficiência: 7 mil oportunidades são o destaque da feira online Inclui PCD, realizada nesta terça-feira, 1º, e quarta-feira, 2 de setembro de 2025. A iniciativa concentra mais de 7 000 postos de trabalho exclusivos para profissionais com deficiência em diversas regiões do país.
Vagas para pessoas com deficiência: 7 mil oportunidades
Organizada pela plataforma Inclui PCD, a ação conecta candidatos a empresas que buscam ampliar a inclusão em seus quadros. Entre as companhias participantes estão Ambev, CSN, Grupo Boticário, L’Oréal, Mercedes-Benz do Brasil, Stone, SulAmérica e Vivo.
As oportunidades abrangem diferentes níveis de escolaridade, áreas de atuação e formatos de contrato. Há posições para ensino fundamental, médio, técnico e superior, contemplando setores como produção, tecnologia, logística, vendas e administração.
Podem se inscrever gratuitamente profissionais com deficiência auditiva, física, visual, intelectual, psicossocial, transtorno do espectro autista ou reabilitados pelo Instituto Nacional do Seguro Social (INSS). O cadastro deve ser feito diretamente na plataforma oficial, onde também é possível enviar currículo e escolher vagas de acordo com localização e perfil.
Segundo os organizadores, a seleção será 100 % on-line, incluindo etapas de triagem e entrevistas virtuais, para facilitar a participação de candidatos de todo o território nacional. As empresas participantes assumiram o compromisso de fornecer adaptações razoáveis e ambientes acessíveis, em consonância com a Lei de Cotas (nº 8.213/1991).
A feira também ofertará webinários sobre carreira, direitos trabalhistas e acessibilidade, ministrados por especialistas em inclusão. O objetivo é preparar candidatos não só para o processo seletivo, mas para o desenvolvimento profissional a longo prazo.
Imagem: Internet
De acordo com levantamento da Inclui PCD, o Brasil ainda apresenta déficit de contratação de pessoas com deficiência, com menos de 50 % das vagas previstas em lei preenchidas. Iniciativas como a feira buscam reduzir essa lacuna e estimular práticas corporativas inclusivas.
No encerramento do evento, dia 2, será divulgado um balanço preliminar com o número de candidaturas finalizadas e contratações encaminhadas.
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Crédito da imagem: Fernanda Castilho
