Tryp by Wyndham Ribeirão Preto implanta escala 5×2
Tryp by Wyndham Ribeirão Preto implanta escala 5×2 após substituir gradualmente o regime 6×1 pelo novo formato, que já beneficia o setor de governança com mais descanso e equilíbrio entre vida pessoal e profissional.
Tryp by Wyndham Ribeirão Preto implanta escala 5×2
Há cerca de dois meses, o hotel iniciou a adoção da jornada 5×2 — cinco dias trabalhados seguidos de dois de folga —, começando pela governança. Segundo a gerência, as colaboradoras relatam maior disposição física e mental, sinalizando reflexos diretos na qualidade do atendimento.
A gerente geral, Ana Carolina Rocha, afirma que “colaboradores mais descansados entregam um serviço atento, humano e consistente”. A expectativa interna é de aumento aproximado de 10% no Quadro Líquido de Pessoas (QLP), métrica usada para medir ocupação, avaliações de hóspedes e fidelização.
O planejamento prevê estender a escala 5×2 a todos os departamentos a partir de janeiro de 2026. Para isso, o hotel reorganizará horários e ampliará o quadro de colaboradores, assumindo custos operacionais maiores em troca de ganhos de médio e longo prazo.
A medida se antecipa ao debate nacional sobre redução de jornadas, impulsionado pela PEC 8/2025, em discussão no Congresso, que propõe mudanças no atual modelo 6×1. A administração do Tryp by Wyndham Ribeirão Preto vê a iniciativa como investimento na experiência do hóspede e no futuro do empreendimento.
Imagem: Divulgação
“Colaboradores são nosso maior valor. Investir em bem-estar é investir em resultados”, conclui Rocha, reforçando que o hotel deve manter a estratégia de gestão de pessoas como pilar competitivo em 2026.
Quer acompanhar outras iniciativas que impactam a rotina dos trabalhadores? Visite nossa editoria Brasil e continue informado.
Crédito da imagem: Divulgação
