Neste ano, o programa de estágio busca estudantes de cursos de engenharia, tecnologia, geologia, administração, comunicação, psicologia, direito e economia
Inscrições para o programa de estágio da Vale foram prorrogadas até o próximo 4 de julho. São 330 vagas em Minas Gerais, e cerca de 700 no país, com oportunidades no Distrito Federal, Espírito Santo, Maranhão, Pará e Rio de Janeiro. A mineradora afirma em nota que “busca candidatos que representem a diversidade do Brasil”.
“Alinhada ao compromisso com a equidade de gênero, a Vale tem a meta de dobrar a representatividade de empregadas na empresa até 2025 (de 13% para 26%) e, por isso, estimula a inscrição de mulheres em seus processos seletivos, principalmente na área de tecnologia”, diz o texto.
“Os estagiários aprovados no processo, além de atuarem ativamente na Vale e aprenderem sobre a aplicação de tecnologia na mineradora, terão uma experiência de aprendizagem diferenciada nos temas de redes, cloud e analytics, com acesso a conteúdos e mentorias de empresas reconhecidas no mercado”, completa.
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Neste ano, o programa de estágio busca estudantes de cursos de engenharia, tecnologia, geologia, administração, comunicação, psicologia, direito e economia que tenham previsão de formatura entre dezembro de 2023 e dezembro de 2025. Também há vagas destinadas a pessoas com deficiência.
Inscrições devem ser feitas por meio deste link. A carga de trabalho é de 6h, e as modalidades de trabalho são presenciais, remotas com “acesso frequente às unidades da Vale” ou remotas “com acesso eventual às unidades da empresa”.
“Os candidatos às vagas em formato presencial ou de acesso frequente à Vale só poderão se inscrever para vagas no estado onde residem. Já os que se candidatarem às vagas que exigem um acesso eventual à empresa podem residir em uma localidade diferente”, completa a empresa.
Selecionados vão receber “bolsa-auxílio mensal de até R$ 1.375,14 (valores variam de acordo com a carga horária), vale-transporte (quando aplicável), vale-refeição ou alimentação na empresa (quando aplicável) e terão direito a assistência médica, trilha de desenvolvimento de carreira exclusivo para estagiários (as), acesso ao Gympass, auxílio ergonomia (exceto para vagas de trabalho em formato presencial), programa de assistência ao empregado, seguro de vida e cesta de Natal, além de recesso remunerado de 15 dias a cada 6 meses”.
Fonte Jornal O Tempo
