Prevenção ao assédio moral: Minas abre semana de ações
Prevenção ao assédio moral: Minas abre semana de ações foi o mote do seminário que inaugurou, nesta terça-feira (10/3), a Semana de Prevenção e Combate ao Assédio Moral na Administração Pública de Minas Gerais, realizada até 16/3 na Cidade Administrativa, em Belo Horizonte.
Prevenção ao assédio moral: Minas abre semana de ações
Organizado pela Ouvidoria-Geral do Estado (OGE/MG), Controladoria-Geral do Estado (CGE-MG) e Secretaria de Planejamento e Gestão (Seplag-MG), o evento reuniu servidores e especialistas para discutir estratégias de enfrentamento ao assédio moral e promover uma cultura de trabalho pautada em respeito, ética e diálogo.
No Auditório JK, palestrantes abordaram caminhos institucionais para prevenir conflitos, destacando a comunicação assertiva como ferramenta essencial para ambientes mais saudáveis. A ouvidora-geral Gabriela Siqueira ressaltou que a gestão das emoções é parte da prevenção: “Comportamentos inadequados muitas vezes nascem da dificuldade de lidar com pressões e frustrações”.
A controladora-geral Marcela Dias lembrou que atitudes diárias fundamentam a mudança: “Prevenir o assédio moral começa com humanidade e cuidado com as palavras”. Já o secretário-adjunto de Planejamento e Gestão, Rodrigo Matias, defendeu formação vocacionada para líderes: “Assédio moral e administração pública não deveriam coexistir; precisamos consolidar o antagonismo entre ambos”.
O conselheiro Nuno Miguel Branco, do Conselho de Ética Pública (Conset), completou a mesa de abertura, reforçando o compromisso institucional com a temática. A realização da semana cumpre a Lei nº 22.404/16, que instituiu a segunda semana de março como marco anual de conscientização sobre assédio moral no serviço público.
De acordo com a Organização Internacional do Trabalho, ambientes livres de assédio elevam a produtividade e reduzem o adoecimento ocupacional, reforçando a importância de políticas continuadas como a adotada pelo Governo de Minas.
Imagem: Internet
A programação prevê oficinas, rodas de conversa e campanhas internas de comunicação, alinhadas ao objetivo de fortalecer o canal de denúncias da OGE/MG e disseminar boas práticas de convivência entre os mais de 600 mil servidores estaduais.
No encerramento, os organizadores destacaram que o sucesso da iniciativa depende da participação ativa de cada servidor. Para saber mais sobre direitos trabalhistas e iniciativas de bem-estar no serviço público, visite nossa editoria Brasil e continue acompanhando as novidades.
Crédito da imagem: OGE-MG / Divulgação
