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Copa do Mundo 2026: folga no trabalho nos jogos do Brasil

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Copa do Mundo 2026: folga no trabalho nos jogos do Brasil

Copa do Mundo 2026: folga no trabalho nos jogos do Brasil é a dúvida que ronda milhões de torcedores. Oficialmente, as partidas da seleção não serão feriado nem ponto facultativo, e a liberação depende exclusivamente de cada empresa.

Copa do Mundo 2026: folga no trabalho nos jogos do Brasil

Com o Mundial marcado para Estados Unidos, Canadá e México, os horários dos compromissos do Brasil aliviam a situação de muitos empregados. A equipe, dirigida por Carlo Ancelotti, estreia no dia 13 de junho, sábado, às 19h (de Brasília), em Nova York. Os outros duelos da fase de grupos também caem fora do expediente tradicional: 19 de junho, sexta-feira, às 22h, na Filadélfia, e 26 de junho, quarta-feira, às 19h, em Miami.

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Sem respaldo legal para transformar esses dias em descanso remunerado, o empregador pode, a seu critério, liberar o funcionário. Caso opte pela dispensa, a regra mais comum é a compensação das horas, prevista na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). O artigo 59-A da legislação, por exemplo, permite banco de horas mediante acordo formal, mas determina que a compensação ocorra em até seis meses. Mais detalhes estão disponíveis no texto da CLT (https://www.planalto.gov.br/ccivil_03/decreto-lei/del5452.htm).

Se o trabalhador se ausentar sem autorização, a empresa pode descontar o dia e aplicar advertência. Especialistas lembram, no entanto, que uma falta isolada dificilmente resulta em demissão por justa causa. O recomendável é negociar previamente, alinhando expectativa de assistir aos jogos com compromissos profissionais.

Para quem atua em jornadas alternativas — plantões noturnos, fins de semana ou escalas 12×36 —, o fuso horário norte-americano pode exigir ajustes. Nesses casos, acordos individuais ou coletivos devem especificar como se dará a compensação, evitando conflitos trabalhistas.

No cenário mais flexível, algumas empresas disponibilizam telões ou permitem o acompanhamento das partidas no próprio escritório, o que mantém a equipe presente e engajada sem interromper completamente as atividades.

A proximidade dos jogos também movimenta serviços de streaming e bares, que esperam alta na demanda. Contudo, a recomendação das consultorias de RH é clara: comunique sua intenção de acompanhar a seleção com antecedência e formalize qualquer acerto.

Quer mais informações sobre legislação trabalhista e grandes eventos? Visite nossa editoria de Brasil e acompanhe as atualizações.

Crédito da imagem: Ricardo Gozzi

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