Azul abre 51 vagas operacionais e estratégicas em 2025
Azul abre 51 vagas para profissionais de diferentes perfis no encerramento de 2025, contemplando formatos presencial, híbrido e remoto em São Paulo, Minas Gerais e demais regiões do país.
Azul abre 51 vagas operacionais e estratégicas em 2025
A companhia aérea anuncia oportunidades em áreas operacionais, administrativas e de suporte ao negócio, incluindo funções como Agente de Excelência ao Cliente, Analista de Ética e Compliance, Analista de Gestão de Riscos e Analista de Estratégia e Inovação. As posições abrangem diversos níveis de experiência, o que amplia o alcance do processo seletivo.
Segundo a Azul, a expansão do quadro reforça setores voltados ao relacionamento com clientes, governança e inovação. O objetivo é sustentar o crescimento da malha aérea e aprimorar a experiência a bordo. “Investir em pessoas é investir no futuro da companhia”, afirma Antônio Dibai, diretor de Pessoas.
As vagas presenciais concentram-se em São Paulo e Minas Gerais, enquanto os modelos híbrido e remoto permitem a participação de candidatos em todo o território nacional. A empresa destaca que seus processos obedecem diretrizes afirmativas e inclusivas, reservando oportunidades a pessoas com deficiência e profissionais reabilitados.
Interessados devem acessar o portal oficial de recrutamento (voeazul.gupy.io) para conferir requisitos, etapas e prazos. O cadastro no Banco de Talentos permanece aberto para futuras seleções.
Imagem: Maurício Herschander
O anúncio ocorre em um cenário de recuperação do setor aéreo; dados da Agência Nacional de Aviação Civil indicam crescimento contínuo da demanda por transporte doméstico em 2025.
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Crédito da imagem: Maurício Herschander/ Brasilturis
