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Pausa na carreira na maternidade ganha novo sentido

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Pausa na carreira na maternidade ganha novo sentido

Pausa na carreira na maternidade ganha novo sentido é o que defende a executiva e escritora Neha Ruch no episódio 189 do podcast “Chick Chat” e em seu recém-lançado livro “The Power Pause: How to Plan a Career Break After Kids – and Come Back Stronger Than Ever”. A autora sustenta que interromper ou reduzir o ritmo de trabalho nos primeiros anos da criação dos filhos não é retrocesso, mas um movimento estratégico capaz de ampliar horizontes profissionais e pessoais.

Pausa na carreira na maternidade ganha novo sentido

Formada em estratégia de marca e com MBA pela Universidade Stanford, Ruch decidiu deixar o mercado após o nascimento do segundo filho. A experiência revelou, segundo ela, “um discurso antiquado” sobre a mãe que opta por ficar em casa. Para mudar essa narrativa, criou a plataforma Mother Untitled, agora rebatizada de The Power Pause, que reúne milhares de mulheres em busca de apoio durante pausas ou desacelerações de carreira.

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No podcast, Ruch explica que a ambição não desaparece quando a maternidade chega; ela apenas se transforma. “Pausar não apaga seu potencial, expande”, resume. A autora destaca a importância de rever a linguagem usada para falar sobre o tema, argumento respaldado por estudo da Harvard Business Review que aponta ganhos de criatividade e liderança em profissionais que tiram intervalos planejados.

Entre os principais pontos discutidos, estão:

  • A necessidade de dar visibilidade ao “zona cinzenta” entre cuidar e produzir, realidade de muitas mães modernas;
  • Estrategias para manter credibilidade durante a pausa, como networking ativo e atualização de competências;
  • Benefícios para empresas que reconhecem e valorizam períodos de cuidado, fortalecendo retenção e diversidade;
  • Exemplos de mulheres que retornaram ao mercado em posições mais influentes após o intervalo.

Ruch também oferece “motherclasses” sobre transições de identidade, trabalho flexível e oportunidades em plataformas como Flex Jobs e The Mom Project, ampliando recursos para quem planeja o hiato.

Ao final da conversa, a autora convida as mães a enxergarem o período de dedicação integral à família como “um capítulo repleto de propósito e oportunidade de crescimento a longo prazo”.

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Crédito da imagem: Reprodução

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