Home / NOTÍCIAS / GERAIS / Retorno ao trabalho após licença maternidade: direitos

Retorno ao trabalho após licença maternidade: direitos

Advertisements
Advertisements

Retorno ao trabalho após licença maternidade: direitos

Retorno ao trabalho após licença maternidade: direitos é o tema do novo episódio do podcast Chick Chat, no qual a advogada norte-americana Daphne Delvaux, conhecida como The Mamattorney, apresenta orientações legais e emocionais para mães que se preparam para encarar o ambiente corporativo depois do nascimento do bebê.

Retorno ao trabalho após licença maternidade: direitos

No diálogo, Delvaux lembra que a volta ao expediente não se resume a escolher a creche ou adaptar o guarda-roupa pós-parto. É uma transição que mexe com identidade, energia e, sobretudo, com os direitos trabalhistas de cada mulher. A especialista destaca proteções previstas em leis federais dos Estados Unidos, como o PUMP Act, que garante pausas e espaço adequado para a extração de leite. Detalhes sobre a norma podem ser consultados no site oficial do Departamento de Trabalho dos EUA (dol.gov).

Advertisements
Advertisements

Segundo a advogada, muitas mães concentram todos os esforços no planejamento da licença, mas se esquecem de elaborar um roteiro de retorno. “Documente cada conversa, defina expectativas realistas e peça ajustes de jornada se necessário”, recomenda. Caso haja resistência da empresa, Delvaux sugere registrar provas, escalar a demanda aos superiores e, se preciso, buscar auxílio jurídico especializado.

O episódio aborda ainda o aspecto psicológico da separação do bebê. A convidada orienta criar uma rede de apoio e reservar um período de adaptação gradual, reduzindo a culpa que costuma surgir nesse processo. Mindset positivo, limites claros e comunicação objetiva com a liderança são apontados como fatores decisivos para uma reintegração menos estressante.

Por fim, Delvaux oferece uma ação prática: antes mesmo do fim da licença, simule a rotina de saída de casa, teste a logística de alimentação do bebê e alinhe com o gestor um plano de retomada progressiva. “Você volta como uma profissional ainda mais valiosa, e seus direitos existem para garantir isso”, conclui.

Se você quer acompanhar outras discussões sobre maternidade e carreira, acesse nossa editoria Brasil e continue informado.

Crédito da imagem: Baby Chick

Advertisements
Advertisements